Jamais personnel n’était plus accueillant que celui qu’on trouvait à la Société Bon Air, vous dirons tous ceux qui ont eu à traiter avec celui-ci. Or, on n’avait jamais su quels étaient les critères du directeur pour l’embauche du personnel jusqu’au décès de ce dernier qui a laissé les procédures à suivre dans un document destiné à son successeur. Ainsi quand le directeur de la Société Bon Air recrutait, il prenait la place de la réceptionniste afin d’accueillir les candidats. La manière avec laquelle ils transigeaient avec la personne qui les accueillait au départ était pour lui LE critère de base pour faire son choix. Un exemple à suivre?
*toile d’Alma Lee
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